• PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 2021

    PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA 2021

    Mantener canales abiertos, ágiles, accesibles y claros de comunicación con los ciudadanos para que expresen sus dificultades, inconformidades, sugerencias o felicitaciones producto de sus vivencias con el hospital, antes, durante o después de recibir un servicio, es un deber institucional y por ello es fundamental estructurar el procedimiento para que la voz de los usuarios

    Read more
  • PLAN DE COMUNICACIONES 2021

    PLAN DE COMUNICACIONES 2021

    “El Hospital Francisco de Paula Santander Empresa Social del Estado reconoce la información como un bien público y con el fin de garantizar el logro de los fines misionales y la transparencia de la gestión, se compromete a que la comunicación tenga un carácter estratégico y se oriente a la construcción de la identidad corporativa

    Read more
  • PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 2021

    PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN 2021

    Este plan pretende establecer mejores práticas y lineamientos de la administración de riesgos. Es un método lógico y sistemático para establecer el contexto, identificar, analizar, evaluar, tratar, monitorear y comunicar los riesgos asociados con una actividad, función o proceso de tal forma que permita a las entidades minimizar pérdidas y maximizar oportunidades, partiendo que la

    Read more
  • Plan anual de adquisiciones 2021

    Plan anual de adquisiciones 2021

    El Hospital Francisco de Paula Santander Empresa Social del Estado, cuenta con Plan de Desarrollo Institucional (PDI) que define los ejes de gestión donde se incluye la gestión administrativa y financiera con un programa de fortalecimiento administrativo y financiero de la E.S.E. cuyo objetivo estratégico es optimizar los recursos financieros y administrativos con el propósito

    Read more
  • PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO – PINAR 2021

    PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO – PINAR 2021

    El Plan Institucional de Archivos – PINAR -, es un instrumento de planificación en materia de gestión documental a corto, mediano y largo plazo orientado para servir de apoyo a la alta dirección, en la formulación e implementación de la función archivística a partir de las necesidades identificadas para el cumplimiento de la normatividad archivística

    Read more
  • PLAN DE INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN 2021

    PLAN DE INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN 2021

    El Plan de formación y capacitación, se estructura en tres momentos: Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo. Sintetiza las actividades que el Hospital Francisco de Paula Santander E.S.E. debe considerar para la transmisión de conocimientos y el desarrollo de las competencias laborales definidas para la institución, así como para que se desarrollen aquellas competencias que se requieren

    Read more
  • PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO 2021

    PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO 2021

    El contar con servidores públicos íntegros, competentes y comprometidos y que estén estrechamente ligados y hagan una contribución importante al logro de los objetivos y planes del Hospital Francisco de Paula Santander E.S.E., es un propósito permanente, para el logro de este objetivo se tiende a contar con prácticas y procedimientos de personal que cumplan

    Read more
  • PLAN DE TRABAJO ANUAL SST 2021

    PLAN DE TRABAJO ANUAL SST 2021

    Plan de trabajo anual que indica propósitos específicos y objetivos del Hospital Francisco de Paula Santander a cumplir durante el año 2021.

    Read more

Photostream

Ir al contenido