• PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO V3 2020

    PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO V3 2020

    Definir los lineamientos para Ia planeación estratégica del talento humano del Hospital Francisco de Paula Santander E.S.E., desarrollando y evaluando Ia Gestión del Talento Humano, contribuyendo al mejoramiento de las competencias, capacidades, conocimientos, habilidades y calidad de vida de los servidores públicos.

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  • PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO 2020

    PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO 2020

    El contar con servidores públicos íntegros, competentes y comprometidos y que estén estrechamente ligados y hagan una contribución importante al logro de los objetivos y planes del Hospital Francisco de Paula Santander E.S.E., es un propósito permanente, para el logro de este objetivo se tiende a contar con prácticas y procedimientos de personal que cumplan

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  • PLAN DE PREVISIÓN DE TALENTO HUMANO 2020

    PLAN DE PREVISIÓN DE TALENTO HUMANO 2020

    La gestión del talento humano es un criterio relevante en la formulación y ejecución de las políticas públicas, bajo criterios de eficiencia, eficacia, transparencia y responsabilidad. El proceso de la planeación organizacional del talento humano es un elemento fundamental para el logro de los objetivos institucionales, las condiciones laborales que se generen son determinantes en

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  • PLAN ANUAL DE VACANTES 2020

    PLAN ANUAL DE VACANTES 2020

    La planeación organizacional es el fundamento de la gestión de las instituciones define los procesos para el cumplimiento de sus fines, en este contexto la planeación del talento humano proyecta y define las necesidades de personal articuladas con los objetivos institucionales. La planeación del talento humano se debe soportar con el sistema de información de

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  • PLAN INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN 2020

    PLAN INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN 2020

    El Plan de formación y capacitación, se estructura en tres momentos: Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo. Sintetiza las actividades que el Hospital Francisco de Paula Santander E.S.E. debe considerar para la transmisión de conocimientos y el desarrollo de las competencias laborales definidas para la institución, así como para que se desarrollen aquellas competencias que se requieren

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  • PLAN DE ACTIVIDADES – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020

    PLAN DE ACTIVIDADES – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020

    A continuación el plan de actividades relacionadas a la seguridad y salud en el trabajo.

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