PLAN DE INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN 2021
El Plan de formación y capacitación, se estructura en tres momentos: Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo. Sintetiza las actividades que el Hospital Francisco de Paula Santander E.S.E. debe considerar para la transmisión de conocimientos y el desarrollo de las competencias laborales definidas para la institución, así como para que se desarrollen aquellas competencias que se requieren para resolver múltiples problemas o contingencias que pueden afectar la eficiencia productiva, en el cumplimiento del direccionamiento estratégico y los planes de gestión. La formación, contribuye al desarrollo personal y profesional del servidor público y proporciona herramientas a la organización.
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