La gestión del talento humano es un criterio relevante en la formulación y ejecución de las   políticas   públicas,   bajo   criterios   de   eficiencia,   eficacia,   transparencia   y responsabilidad.

El  proceso  de  la  planeación  organizacional  del  talento  humano  es  un  elemento fundamental para el logro de los objetivos institucionales, las condiciones laborales que se generen son determinantes en la articulación necesaria para el logro de las finalidades institucionales.

PLAN-DE-PREVISION-DE-TALENTO-HUMANO-2019

Leave a reply