PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO 2019

El contar con servidores públicos íntegros, competentes y comprometidos y que estén estrechamente ligados y hagan una contribución importante al logro de los objetivos y planes del Hospital Francisco de Paula Santander E.S.E., es un propósito permanente, para el logro de este objetivo se tiende a contar con  prácticas y procedimientos de personal que cumplan con los presupuestos básicos de la política estatal de gestión del Talento humano e innovando  en prácticas de mejoramiento continuo tendientes a mejorar Ia competitividad de los servidores públicos.

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